近期，猎聘与中国青年峰会联合发布了《2023海外留学人才就业发展报告》，大家最关心的毕业后就业问题，也许能从中找到答案。

26-30岁是主力，硕士超7成，审计与咨询从业者较多。

从2023上半年的海外留学人才年龄分布来看，26-30岁占比第一，为47.30%。在他们的学历分布中，硕士占绝对优势，为73.19%。在职能分布TOP10中，审计专员/助理、咨询顾问人才占比位居前二。

实际平均年薪呈下降趋势，今年上半年为20万。

由于全球经济发展放缓，就业面临较大挑战，海外留学人才的薪资出现了小幅收缩。2020年，该群体的实际平均年薪为26.82万元，2022年降至24.41万；2023上半年为20.45万元。

尽管如此，海外留学人才仍旧怀抱信心，对未来保持乐观，这体现在他们的薪资预期上，出现了期望薪资整体连涨的情况：从2020年的21.91万上涨到2022年的29.07万，今年上半年他们的期望平均年薪为28.62万元。

海外留学人才互联网、金融行业分布最多，合计超35%。

2023上半年，海外留学人才分布最多的三大行业是IT/互联网/游戏、金融、科研技术/商务服务，占比分别为18.10%、17.76%、13.71%。

上北深广海外留学人才占比最高。

从海外留学人才城市分布TOP15来看，该群体主要集中在一线城市和部分新一线热点城市。一线城市上北深广总计有47.78%的海外人才。其中上海该类人才最多，其次是北京，深圳位居第三，广州位居第四。杭州、成都位居第五、第六。

投递人数最多的行业为互联网，投递人数同比增长最多的是机械/制造。

从2023上半年海外留学人才投递的一级行业分布来看，IT/互联网/游戏、金融位居前二；科研技术/商务服务、消费品、医疗健康占比排名第三至第五。

从投递各大一级行业的海外留学人才同比增长来看，机械/制造、能源/化工/环保、汽车、医疗健康、交通/物流/贸易/零售、电子/通信/半导体位居前六，上半年投递人数同比均超110%。其中，机械/制造、能源/化工/环保位居前二，增长率为198.74%、180.87%。

海外留学人才投递与期望工作城市分析。

今年上半年在海外留学人才投递人数最多的城市TOP15中，位居前三的是上海、北京、深圳。是海外留学人才投递人数最多的城市，占比合计超7成。

上半年海外留学人才投递人数最多的TOP15城市其投递人数同比均超43%。其中苏州、上海、西安三个城市上半年同比增长最高。

海外留学人才最期望工作的三个城市是北上深，而他们投递最多的四大城市是上海、北京、深圳、广州。对比可见，一线城市是海外留学人才身心向往的地方。

海外留学人才投递外企人次居多。

对比2023上半年海外留学人才与国内人才各自投递人次占比最多的公司TOP20可见，在海外留学人才投递的外企较多，占到7席；国内人才投递的外企占2席。

海外应届留学生期待薪资微降至17.22万元。

2023上半年，海外应届生的期待平均年薪略有降低，从去年同期的17.4万元降到今年上半年的17.22万元。虽然小幅下降，但仍高于同期国内应届生的期待平均年薪，前者比后者多7.48万元。

海外应届留学生投递金融、互联网人才最多，机械/制造投递者增长超270%。

在上半年海外应届留学生投递的一级行业中，占比最多的是金融、IT/互联网/游戏，位居前二；排名第三的是科研技术/商务服务。

上半年投递各大一级行业的海外应届留学生人数均有增长，其中增长最多的六大一级行业是机械/制造、汽车、能源/化工/环保、交通/物流/贸易/零售、医疗健康。

海外应届留学生投递人数占比最多的城市为上北深。

在上半年海外应届留学生投递人数城市分布TOP15中，上海、北京、深圳位居前三，广州、杭州位居第四、第五。从投递这些城市的应届留学生的期望平均年薪来看，深圳、北京、上海位居前三，为17.45万、17.42万、17.34万。

海外留学生的求职意愿分析

超3成海外留学生毕业首选考职业资格证，求职人群中超8成回国就业，其排名前三的原因是回国与亲人相互照应、回国有归属感、在国内更有发展前景。

对于回国工作城市的选择方面，留学生优先考虑从的是第一因素是工作机会，其次是教育等公共资源与基础设施，

45.23%的海外留学生求职最想去国/央企，而最希望进入的行业，他们的选择集中在能源/化工/环保、IT/互联网/游戏。

上半年海外人才优先职位同比增长12%。

今年上半年经济开始复苏，海外留学人才招聘显现出回暖迹象。上半年海外人才优先职位同比增长12%，招聘平均年薪为26.57万。

海外人才优先职位的行业需求及招聘薪资。

从2023上半年海外人才优先的职位一级业分布来看，IT/互联网/游戏遥遥领先，交通/物流/贸易/零售、机械/制造位居第二、第三，能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第四、第五，金融招聘薪资居首。

从上半年二级行业的海外人才优先职位同比增长来看，新能源行业海外人才优先职位增长最高，为135.94%；贸易/进出口位居第二，同比增长为63.69%。二者招聘平均年薪为28.40 万、20.34万元。

从海外人才优先职位城市分布TOP15来看，深圳占比最高，为21.21%；上海以13.63%的占比为据第二；北京、广州、杭州位居第三至第五，占比为9.99%、7.76%、6.34%。

在这15个城市中，除了一线城市，其他均为重点新一线城市及热点二线城市，这些城市发展势头迅猛，已形成具有自身特色的产业集群，它们对于发展涉外业务、吸纳海外优秀人才有着较为紧迫的需求。

佛山增长率为71.39%；宁波、苏州、厦门、杭州同比增长为46.93%、44.27%、36.90%、20.69%，增长率位居第二至第五。

从海外人才优先职位分布最多的TOP15城市的招聘平均年薪来看，除了青岛，其他城市均超20万。其中北京最高，为32.84万；上海、深圳、杭州位居第二至第四，苏州、广州排名第五、第六。