2021年12月16日，加拿大总理在给新一届移民部长的任命书中也明确，新任移民部长的主要任务之一是通过移民政策来支持小型与中型社区的经济发展，包括大力推行农村与北方试点项目。

所以从项目的政策依托上，RNIP不会因为其只是试点项目而缺少稳定性，该项目的未来走向要么是转正为联邦长期项目，要么就是归入之后会隆重登场的市提名项目。

截至2022年6月30日，已经有1,130名新移民通过该项目抵达偏远社区，受雇于社区关键行业，包括医疗保健、酒店和食品服务、零售、制造和运输等行业。

1.社区偏而不荒

 

虽然是农村与北方小镇项目，但该项目的指定社区都属于经济中心的周边社区，目前的11个指定社区均来自经济强省，比如安省、BC省、阿尔伯特省、萨省、曼省等。这些社区都具有一定经济规模与人口基础，所以新移民并不是去垦荒，而是去发展与壮大社区。这些社区在教育与医疗卫生上所享有的公共资源跟其他地区一样，所以申请人在这些社区生活，也能满足孩子的教育以及家人的定居需求。

 

2.打分压力小

 

对于条件达不到BC省或安省雇主移民要求的申请人来说，农村与北方小镇项目没有很大的打分压力。在雅思5分的情况下，RNIP项目的成功率更高，其他综合要求更低。

 

3.时间成本小

 

该项目是直接的联邦移民项目，相比省提名类移民，审理时间短，移民总时间有可能在一年以内完成。同时，该项目不要求必须先申请工签，目前仍属于可能在境外等枫叶卡的一步到位移民项目，这点极其难能可贵。

 

4.国际生更容易移民

 

项目所在社区有众多公立专上学院，国际留学生可以通过到指定社区的大学读书，毕业后在社区内找到工作，就可以轻松通过该项目拿到枫叶卡。

申请人必须获得来自指定社区的推荐信。社区青睐的申请人如下：

• 必须有长期定居该社区的真实意愿

• 工作和社区的经济发展需求能匹配

• 有相关工作经验和工作技能

• 有社区联系，比如在当地有亲属

• 申请人必须获得来自社区的一份真实的工作聘用书。要求为全职、永久、非季节性工作，工资必须达到该职位的最低工资标准。

  工作经验必须能匹配雇主所提供的工作，具体要求是：

• TEER 0、1 类职位：过去有TEER 0、1、2、3 类工作经验
• TEER 2、3 类职位：过去有TEER 1、2、3、4 类工作经验
• TEER 4 类职位：过去有TEER 1（仅适用于医疗保健例外）、2、3、4 类工作经验
• TEER 5 类职位：相同NOC代码工作经验

1. 申请人背景评估；

2. 联系社区和雇主；

3. 向社区递交提名申请；

4. 社区审理并选择最合适的候选人；

5. 申请人获得社区提名后递交永居申请；

6. 联邦移民局审理永居申请；

7. 申请人获得永居身份。